司法培训资讯网：8月22日-26日，为期一周的2022迪安证鉴“青竹班”新员工入职培训在浙江顺利落下帷幕。本次培训针对新员工价值观的培养、专业知识的学习、规范制度的掌握等，安排了精彩纷呈的课程。来自迪安证鉴事业部、鉴定机构和产品公司的26名员工参训。

除了老师们精彩的讲课，本期青竹班也安排了丰富的活动：破冰环节、西溪夜话、演讲比赛、“西湖环行”团建活动等，培养了学员们多方位的才能。西溪夜话环节中，事业部总经理常林就匿名征集的提问，为小青竹们解答了关于“品牌于事业的价值”“鉴定助理职业规划”“鉴定产品的发展方向”“如何长期坚持鉴定事业”等近30个问题，以真诚的长者姿态，对学员们的人生及事业发展之路给予了建议与指导。

为深入贯彻落实济南市社区矫正委员会（扩大）会议精神，进一步规范部门衔接配合，深化全市社区矫正法检公司“四方联动”经验成效，扎实做好党的二十大安保维稳工作，8月23日至25日，济南市社区矫正委员会办公室、济南市司法局举办社区矫正“四方联动”衔接配合培训班，市社区矫正委员会委员、市司法局党委委员、正处级领导干部何云出席开班式并作动员讲话，市、县两级政法委、法院、检察院、公安局和司法局社区矫正工作联络员、各区县司法局分管社区矫正工作负责同志参加培训。

何云在开班动员讲话中充分肯定了全市社区矫正“四方联动”经验机制取得的成效，同时指出当前全市社区矫正“四方联动”经验机制存在的工作人员认识不到位、工作主动性和自觉性不够强、业务素质和专业能力不够高、部门间还存在信息壁垒等问题，要求全体参训学员要以本次培训为契机，加强业务学习和能力提升，强化协同检查和执法监督，进一步推进信息共享和数据融通。

本次培训班紧紧围绕规范法院、检察院、公安局和司法局等部门衔接配合，深化全市社区矫正“四方联动”经验成效这一主题，坚持“强化认识、提升能力，突破堵点、务求实效”的培训目标，课程设置更加注重社区矫正部门衔接配合实务，精心安排“如何预防和减少社区矫正对象脱管漏管问题”“《济南市社区矫正工作“四方联动”实施细则》解读”“社区矫正委员会成员单位职责解析”等课程。同时，为加快推动政法机关跨部门大数据办案平台的应用，促进社区矫正案件网上跨部门协同办理，特别邀请了省司法厅科信办、社区矫正工作处相关工作负责人及平台技术专家进行了专题授课。

培训期间，围绕当前全市社区矫正工作安全风险隐患排查整治、重点社区矫正对象监督管理和教育帮扶等工作面临的困难和问题，组织开展了专题交流研讨，其中，历城区人民法院、莱芜区人民检察院、天桥区公安分局和长清区司法局分别作为法检公司四个系统的基层单位代表，作了典型经验交流，各参训单位代表深入交换意见看法，论证分析解决办法，为下一步工作理顺了思路。

以同堂培训为重点内容之一的社区矫正法检公司“四方联动”经验机制，是全市社区矫正工作在实践中探索出的部门衔接配合、协调联动经验品牌，有效破解了社区矫正执法衔接不畅问题，防范和减少了因部门衔接不畅造成的社区矫正对象漏管脱管现象，曾作为全国社区矫正领域和全省政法系统唯一经验在全国政法领域全面深化改革推进会上作了交流，被《民主与法制时报》头版头条刊登，在全省社区矫正工作会议、全省刑罚执行一体化建设会议上推广。下一步，全市社区矫正工作将以此次同堂培训为基础，进一步规范衔接、密切合作，切实做好社区矫正安全稳定工作，全力以赴为党的二十大胜利召开营造安全稳定的政治社会环境。