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近日，为进一步将《关于协同推进矛盾化解工作的实施办法》落到实处、切实提升矛盾纠纷多元化解实效、促进和规范人民调解工作，和平区司法局与和平区法院组织开展了劳动争议案件人民调解专题培训。由和平区法院员额法官由成担任本次培训主讲人，和平区法院专职人民调解员与和平区司法局司法所参与调解工作的人员参加培训。

由成法官首先为大家展示了一段“员工与老板”之间的聊天记录，内容涉及劳动合同违法解除等劳动争议案件中的常见问题，由此带出主题，形式新颖，引人入胜。由成法官介绍了劳动争议案件中不属于受案范围的常见诉讼请求类型，又围绕双倍工资的计算、放弃缴纳社保约定、工伤待遇等劳动争议案件中的26个常见问题进行了细致地讲解，内容翔实，重点突出。法律知识之外，由成法官还向调解员们传授了调解技巧，帮助大家更有效地将法律知识转化为纠纷化解成果。

由成法官还就调解员们工作中遇到的实际问题进行了充分地释法说理，调解员们纷纷表示“今天的培训很有收获”、“由法官讲得很清楚，一下就听明白了”、“以后再碰上这样的案子就会调了”……

下一步，和平区司法局与和平区法院将陆续开展更多主题的人民调解员业务培训，推动人民调解培训常态化、精准化、专业化，为全面提升人民调解工作效能，打造一支工作规范、业务过硬、作风优良的专职人民调解队伍，努力推进矛盾纠纷源头预防、前端化解，不断提升人民群众对社会矛盾化解的获得感和满意度。