司法培训资讯网：

 为深入学习贯彻落实习近平总书记关于学习“枫桥经验”的重要指示，进一步加强我区专职调解员队伍建设，提高基层调解员思想政治建设和业务工作水平，充分发挥人民调解在化解矛盾纠纷，基层社会治理的重要作用。10月7日，通州区司法局联合区人社局采取“线上+线下”模式举办2023年度全区专职调解员暨劳资纠纷领域业务培训。区司法局、调处中心、区人社局相关负责同志、各镇（街道）司法所工作人员共600余人参加培训。培训当天，金沙街道、金新街道司法所工作人员、专职调解员及劳动保障工作人员120多人到主会场参加线下培训，其余12个镇（街）司法所工作人员、专职调解员及劳动保障工作人员在分会场参加线上培训。

开班仪式上，区司法局党组书记、局长刘玉贤同志作培训动员讲话，他指出2023年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨学习习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年。人民调解工作，既是民心工程，也是效益工程，同时更是稳定大计;既是社会工作，也是政治任务，责任重大。希望广大调解员以稳定为首责、以民生为基点，努力提高人民调解员整体业务素质，积极推进全区矛盾纠纷多元化解工作高质量发展，为推进中国式现代化通州新实践，为维护社会稳定和加快建设“强富美高”新通州而努力奋斗！  

为加强调解员队伍建设，提升调解员调解技巧和业务水平，此次培训分别邀请南通市司法局人参处施茜处长、区人社局劳动人事仲裁院陈正川院长围绕人民调解法学习、人民调解工作手册、案例、调解文书格式规定和劳动争议、工伤等条款和案例进行讲解。

下一步，区司法局将围绕发展新时代“枫桥经验”，打造通州特色调解新“枫”景，进一步健全人民调解员队伍组织建设，充分发挥人民调解在化解社会矛盾纠纷、维护社会稳定中主力军的作用，不断提升全区基层社会治理水平，为奋力推动更高水平平安法治通州建设贡献力量。