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为进一步提升仲裁员理论素养，拓宽仲裁视野、厘清法律关系、统一裁量标准，推进全市仲裁机构规范化、专业化建设，9月25日至27日，南京市劳动人事争议仲裁员业务培训班顺利举办，全市仲裁机构78名仲裁员和兼职仲裁员参加培训。

南京市人社局一级调研员郁永春参加开班仪式，并对全体学员提出“以学铸魂提升政治能力、以学增智提高业务能力、以学正风赢得群众满意、以学促干提升仲裁质效”的具体要求，希望全体学员珍惜来之不易的学习机会，端正学习态度，遵守学习纪律，全身心投入学习中，力求学有所获、学有所成。

此次培训，在形式安排上较以往有所不同。市人社局按照《长三角区域劳动人事争议调解仲裁工作战略合作协议》中关于资源共享、互惠互利、人才队伍联合培养的宗旨，增加了线上共享模式，组织上海、合肥、扬州、滁州等城市开设9个分会场，以腾讯会议视频系统共享桌面的形式，实现培训课程实时共享。

据了解，在培训内容上，课程精心安排了基础理论、裁决书写作、庭审规范、疑难典型案例分析、新业态前沿理论探讨等内容。市人社局还邀请省厅、驻宁高校、法院、长三角城市调解仲裁领域的专家学者、律师等作为授课老师，帮助培训学员进一步了解把握理论知识、理解运用庭审规则、提炼把控案件本质，进一步提高了学员们的归纳推理能力、文字表达能力等仲裁实务技能，使大家在具体工作中能够做到运用自如、得心应手。

“非常珍惜这次培训机会，希望通过培训，自己能在思想上有新的提高，业务上有进步，在今后的工作中更好地服务人民群众。”参加培训的一名仲裁员说。

调解仲裁工作一手牵着企业，一手牵着劳动者，是维护和谐社会关系的重要一环，是支撑企业发展、保障基本民生、实现共同富裕的重要基础。市人社局相关负责人表示，将以这次培训为新的起点，勠力同心、砥砺前行，真抓实干、锐意创新，促进办案质效新提升，不断开创全市劳动人事争议仲裁工作新境界，为扎实推进中国式现代化南京新实践作出新贡献。

来源：南京市人力资源和社会保障局、龙虎网