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1月11日，由湖北省法学会国际法研究会、北京融商一带一路法律与商事服务中心、武汉大学国际法治研究院和武汉长江国际商事调解中心主办的“推进大调解工作格局，服务涉外法治建设”研讨会在武汉成功举办。研讨会得到了湖北省法学会、武汉仲裁委员会、武汉市律师协会、武汉大学法学院、武汉大学国际法研究所等单位的指导，由一带一路国际商事调解中心湖北分中心和北京德恒（武汉）律师事务所承办。

湖北省法学会国际法研究会副会长、北京德恒（武汉）律师事务所主任 杨恒敏

中国法律咨询中心首席法律咨询专家、北京融商一带一路法律与商事服务中心理事长王丽，湖北省法学会国际法研究会会长、武汉大学人文社会科学资深教授、武汉长江国际商事调解中心理事长肖永平，湖北省法学会副会长蔡红耘，武汉仲裁委办二级巡视员李登华出席论坛开幕式并致辞。开幕式由湖北省法学会国际法研究会副会长、北京德恒（武汉）律师事务所主任杨恒敏主持。

中国法律咨询中心首席法律咨询专家、北京融商一带一路法律与商事服务中心理事长 王丽

王丽介绍了北京融商一带一路法律与商事服务中心在服务“一带一路”建设和探索多元化解纷机制实践方面取得的成绩，强调融商中心作为中国法学会基层服务站点工作联系点，充分发挥了首席法律咨询专家作用，在服务“一带一路”法治研究和法治实践方面取得了丰硕成果。肖永平指出，探索中国大调解格局，完善和创新我国调解制度，应从调解当事人多样化、调解范围扩大化、调解规则的规范化、调解员专业化、律师调解普及化、调解实践多元化以及与不同纠纷解决机制的融合化七个方面，关注全球调解的发展趋势。蔡红耘分享了湖北省法学会在推动涉外法治建设调解工作取得的成就，并表示未来将继续深化大调解工作格局，加强涉外法律服务人才的培养，扩大涉外法律服务的覆盖面，为全球治理体系的完善贡献中国智慧和中国方案。李登华指出，武汉仲裁纠纷多元化解机制近年来得到社会各界的广泛认可，未来武汉仲裁委员将健全国际商事调解制度，完善调解规则体系，加强仲裁调解人员培训，积极拓展涉外调解业务，推动调解工作高质量发展。

湖北省法学会国际法研究会会长、武汉大学人文社会科学资深教授、武汉长江国际商事调解中心理事长 肖永平

湖北省法学会副会长 蔡红耘

武汉仲裁委办二级巡视员 李登华

在主旨演讲环节，国际调解院筹备办公室高级法律官员、公约谈判组组长纪小雪，北京融商一带一路法律与商事服务中心秘书长贾辉分别作报告，武汉大学法学院党委书记李霄鹍担任主持人。纪小雪介绍了发起成立国际调解院的背景、意义及筹备进展，强调未来国际调解院将致力于成为现有国际争议解决机制的有益补充和与国际仲裁、国际司法并列的制度选项。贾辉聚焦融商一带一路国际商事调解中心的探索与实践，分享了中心在调解规则、互联网调解系统、调解工作方式及方法方面的制度创新与成功案例，鼓励中国出海企业选择“一带一路国际商事调解中心”调解解决商事纠纷。

武汉大学法学院党委书记 李霄鹍

国际调解院筹备办公室高级法律官员、公约谈判组组长 纪小雪

研讨会第一论坛以“调解的域外实践”为主题，湖北省法学会国际法研究会副会长兼秘书长、武汉大学国际法治研究院副院长、教授漆彤，国际争议解决及风险管理协会、内地-香港联合调解中心认可的国际调解导师林海红，中国社会科学院国际法研究所科研处副处长、副研究员孙南翔，（澳门）一带一路国际商事调解协会理事长、德恒永恒（横琴）联营律师事务所执行主任许冰，中国政法大学讲师李建坤分别作报告，论坛由武汉大学国际法研究所教授许庆坤主持，武汉大学法学院副教授邹国勇担任总结人。

漆彤探讨了国际投资协定纳入调解条款的意义、发展和类型，强调合意构成调解的基础，并对现有条款存在的问题加以改进。林海红分享了香港调解发展经验，针对内地调解痛点问题，建议提升调解专业化、建立认证标准和职业化体系及优化司法对接等。孙南翔分析了中西方调解的差异，指出我国商事调解存在的问题，主张构建与国际接轨的商事调解制度。许冰分享了“一带一路”国际商事调解协会在内地与澳门跨境调解中取得的六项成果和三个经验。李建坤从比较法的视角探讨了“调仲诉”机制的跨境执行问题，提出立足国情，合理吸收外国经验，完善和发扬中国特色的“调仲诉”衔接机制。

研讨会第二论坛以“调解的域外实践”为主题，广州市汇智蓝天国际法律与商事服务中心秘书长林启迪，武汉长江国际商事调解中心副主任曾奇，武汉东湖高新区党工委政法委副处长邓珊珊，武汉大学法学院副教授班小辉分别作报告，论坛由武汉市律师协会副秘书长陈菲主持，武汉东湖新技术开发区人民法院党组副书记、副院长、三级高级法官魏兰担任总结人。

武汉市律师协会副秘书长 陈菲

林启迪表示广州市汇智蓝天国际法律与商事服务中心作为非营利创新型法律机构，在全球治理和多元解纷服务方面成果突出。曾奇分享了武汉仲裁委在多元化纠纷解决方面的实践经验，包括创新调解模式与设立专业机构，建立诉调衔接与完善合作机制。邓珊珊介绍了东湖高新区的调解工作格局，并就现有问题提出加强队伍建设、融合多元力量、完善激励措施等方案。班小辉分析我国劳动争议“一站式”调解的新格局，指出当前调解面临的多项挑战，并提出改进和完善建议。

武汉东湖高新区党工委政法委副处长 邓珊珊

在研讨会闭幕式环节，肖永平教授作总结发言。他指出，我国调解制度亟需系统化组织与全局性构建，考量不同领域和类型调解的特殊性进行制度创新，从调解员资格、行业管理以及协会建设等方面实现制度优化，保障调解健康稳定发展，吸引更多当事人优先选择调解化解纠纷。