司法培训资讯网：为提高即墨区村（社区）法律顾问等调解工作人员的调解技能，全面打造高素质的调解员队伍，7月6日，即墨区司法局联合青岛市人社局、即墨区人社局举办全区劳动人事争议调解员培训班，对全区村（社区）法律顾问等调解工作人员进行专业性、系统性培训。

本次培训班特邀青岛市人社局调解中心有关负责人为参会人员进行专题培训。培训内容主要包括人民调解与劳动人事争议调解的融合、劳动人事争议处理流程、常见劳动人事争议处理方法、“互联网+调解”平台的应用等。培训通过以案释法、法条解读等形式，让全体参训人员更加直观地了解劳动人事争议的处理程序，普遍提升了调解人员对劳动人事法律法规的认知和运用。

“此次培训会我学到了很多与劳动人事争议相关的法律知识和实务，学习了常见劳动人事争议处理方法，如劳动合同争议、工资争议等方面的处理方式和方法，这给了我回去处理劳动人事争议等问题提供了理论支持。”社区法律顾问吴桂英说。

开展劳动人事争议调解专题培训，是我区建立健全“调裁审”联动维权机制，促进劳动关系和谐稳定的重要举措。此次培训旨在提升全区村（社区）法律顾问等调解工作人“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，为实现将矛盾纠纷解决在基层、消灭在萌芽的目标奠定坚实的基础，促进全区和谐劳动关系的建设。

下一步，区司法局将进一步丰富培训内容，并积极探索、完善机制，充分发挥基层调解组织“第一道防线”的作用，把调解作为有效武器、有效手段去化解矛盾、解决问题。