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为持续深化多元解决纠纷机制建设，强化诉源治理工作成效，切实提升全市劳动人事争议工作水平，近日，市中院速裁庭副庭长吴立春应邀为多地举办的劳动人事争议培训班授课。

9月8日，在常州市武进区湟里镇劳动人事争议调解中心举办的劳动争议预防专题业务培训班上，吴立春以“劳动合同管理风险防范”为主题，结合当前劳动争议现状，从劳动关系建立、劳动合同续签、劳动合同履行和变更、劳动关系解除（终止）等方面，分析相关劳动用工风险要点，针对企业实际用工管理中存在的问题以案释法，对典型案例逐一进行了解读分析和风险提示，促进用人单位合法用工，从源头上防范劳动争议的发生。

9月20日，在市总工会、市人社局、市劳动人事争议仲裁委员会举办的全市工会维护劳动领域政治安全暨劳动人事争议调解员业务能力提升培训班上，吴立春以“典型劳动争议案例解析”为主题，针对当前劳动人事争议在司法实务中的突出问题，结合真实典型案例，对相关法条规定抽丝剥茧、触类旁通，为更好开展劳动者合法权益维护工作提供了理论和实务指导。课后还与部分调解员进行了答疑和互动交流。

今后，市法院将不断提升专业素养和业务水平，努力将劳动争议矛盾纠纷化解在基层，实现劳动者与用人单位合法权益的双向、全面保护，更好地服务于常州“新能源之都”建设。