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“以前碰到涉外合同纠纷,心里真没底,现在市里有了自己的涉外法治人才库,咨询问题、对接资源方便多了。”蚌埠一家外贸企业的法务负责人感慨道。这句朴实的“心里话”,折射出我市涉外法治服务能力的悄然蜕变。
今年以来,我市立足地方发展实际,构建起“政策引领—选拔培养—协同育人—人才储备—机构引进”五位一体的涉外法治人才培养体系。通过出台《蚌埠市推进涉外法治建设工作实施方案》,将大力引进涉外法治人才、加强人才库建设和管理、强化人才培育等纳入重点工作,以制度为引领,明确人才发展“风向标”。

人才培养,从“苗子”抓起。依托高校,我市开设涉外法治方向实验班,邀请涉外法治实务专家和律师参与人才培养方案制定,开设法律英语、国际商务谈判、国际知识产权等十余门双语课程。学生实习环节精准对接,实务导师全程跟进,助力学子迈好职业“第一步”。
协同育人,汇聚合力。我市相关部门还与高校联合挂牌成立“涉外法治人才协同培养创新基地”,在课程教材、师资队伍、培训指导、就业创业、智库研究等方面开展实质性合作,一个以高校为主导、实务部门协同参与的“涉外法治人才培养共同体”正在加速成形。
人才储备,夯实根基。目前,我市已从法治实务部门、高校、律师、公证、仲裁、司法鉴定、企业法务等领域遴选20余名专业人才,建立“蚌埠涉外法治人才库”,实施分类管理,为涉外法治工作提供智力支撑。全市能够独立承办涉外业务的律所也已达4家,本地法律服务市场供给能力显著增强。
据市司法局相关负责人介绍,下一步,我市将持续完善涉外法治人才培养体系,不断优化人才发展环境,着力打造一支结构合理、素质优良的专业化涉外法治队伍,为全市开放型经济高质量发展保驾护航。
记者 沈天福 通讯员 李彦 编辑 毛静
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