司法培训资讯网：在风云变幻的职场江湖中，打工人常常会遭遇到各种意想不到的状况。今天，小石头就为大家分享一个真实发生的打工人案例，看看面对职场上的种种不公，打工人可以通过什么样的公证手段来维护自身权益。

01 真实案例

小李是一家上市公司的一员工，她兢兢业业地在岗位上奉献了三年多的时光。谁能料到，今年年初公司一纸裁员计划，打破了她原本平静的职场生活。

公司出于“降本增效”考虑，采取了暴力裁员手段 ，不给小李应有的 “n + 1” 赔偿，耗着小李，盼她主动离职。不仅有些领导在言语上对她有的没的打压，否定她的工作能力与成果，还通过不给小李派活的方式，让她在工作中陷入孤立无援的境地。

但小李可不是轻易会被打倒的人，她深知劳动仲裁是维护自身权益的有力武器，于是毅然决然地选择硬刚到底。

然而，维权之路荆棘丛生。首先，公司自主研发的考勤 app 成了她的一块心病，由于后台数据与底层代码完全掌控在公司手中，她时常担忧公司会不会在服务端恶意编造虚假的考勤记录，让她这个每天按时出勤的员工，莫名其妙地背上旷工的黑锅。

再者，公司内部那些关乎工作成果的重要文档，都需要通过企业账号才能登录查看与编辑。小李生怕哪次一打开，发现自己的账号“您已被移出xx企业”，那自己多年来积累工作心血、那些加班打磨的方案与报告，岂不是更加难以留存？

此外，虽说小李现在已经和公司打起了“游击战”，随时截图保存工作文档和考勤打卡。可她心里还是直打鼓：“真到仲裁的时候，公司要是一口咬定我图片是 P 过的、文档是编造的，我该如何自证清白？”

劳动仲裁本身就耗时耗力耗心血，如果能在“工作证据”这块精准致胜、高效操作，小李相信劳动仲裁胜利的天平一定会更向她倾斜一点。于是不久后，小李来到了石城公证处，在这里，专业的公证员们为她进行了证据保全。

02 为什么要进行证据保全？

在劳动争议的漩涡中，为何证据保全公证会如此关键呢？

公证员表示，在仲裁或是诉讼的战场上，有时候当事人明明手握真理，在事实层面占据着绝对优势，可一旦陷入证据的泥沼，就极有可能因为证据不足、证据链不完整或是证据缺乏可信度，最终无奈吞下败诉的苦果。尤其是在如今这个数字化时代，许多证据都以电子数据的形式存在，它们如同脆弱的泡沫，极易随着时间的流逝、系统的更新换代或是人为的恶意篡改而瞬间灭失。所以，提前做好证据的固定工作，就如同给维权之路铺上了稳固的基石，尤为重要。”

公证机构作为专业从事保全证据业务的 “行家”，拥有一套成熟且多样的保全手段。更为关键的是，法律早已明确规定，经过法定程序公证证明的法律事实和文书，人民法院应当作为认定事实的根据，除非有确凿的相反证据足以推翻公证证明。这无疑是给公证保全的证据贴上了 “权威认证” 的标签，使其在司法实践中拥有极高的认可度，能够稳稳地为权利人的合法权益撑起一片晴空。

03 公证前需要做哪些准备？

在去公证处之前，大家自己可以提前梳理一下，在哪些APP或者页面是需要进行保全的，避免开始证据保全后手忙脚乱，导致证据质量不高、有效信息松散。

一般来说，公证员会用公证处的电子设备进行取证，但有的信息是保存在本地的，也只能通过当事人自己的电子设备来进行取证。可以来公证处前打个电话，与公证员事前沟通一下，必要时带上自己的电子设备，记得确保设备电量和内存充足，至少腾出2G以上最好~

最后一个小tips，大家在梳理时就可以提前检查一下证据内容，尽量不要把对自己不利的信息录进证据保全中去。

职场之路，道阻且长，维权的征程更是充满艰辛。希望证据保全公证，能为大家的劳动纠纷增加一些胜利的砝码。小李的经历为广大打工人提供了宝贵的借鉴。当我们的权益遭受侵害时，切莫慌乱，冷静地拿起公证这一有力武器，让法律的力量为我们的权益保驾护航。