司法培训资讯网：

为深入贯彻落实长三角一体化发展战略，聚焦涉外法律服务护航企业“走出去”，6月20日，青浦区工商联和区司法局联合召开了示范区涉外法治服务人才队伍建设调研座谈会。来自青浦区多家律师事务所及代表性企业的20余名法律专业人士齐聚一堂，聚焦涉外法治服务人才队伍建设这一关键议题，旨在汇聚各方智慧，共同探讨适合示范区发展的涉外法治人才培养与发展路径，为企业“走出去”提供坚实的法治保障。

座谈会上，律所代表们立足一线实践积极发言，围绕涉外法治人才的引进策略、培养模式、激励机制，以及推动人才与区域产业深度融合等议题展开深入交流，分享了在跨境投资、国际贸易合规、国际商事争端解决等涉外法律案件处理过程中积累的宝贵经验，并直面当前面临的实际挑战，剖析行业痛点。

企业代表们则从自身“走出去”的实践出发，针对涉外法治人才的能力与素质提出明确期望。他们强调，优秀的涉外法治人才不仅要拥有扎实深厚的法律专业知识储备，更需深入了解企业的经营模式与实际需求，从而为企业提供精准高效、贴合实际的法律服务，切实解决企业在国际市场拓展中的法律难题。

在讨论过程中，“人才结构性缺口”成为众人关注的焦点。代表们一致指出，当前精通国际规则、具备出色跨文化沟通能力且拥有丰富实战经验的高端复合型法治人才数量严重不足，难以满足示范区日益增长且复杂多元的涉外法律需求。此外，系统性培训机制的不完善以及资源共享平台的缺失，也成为制约区域涉外法律服务能级提升的关键瓶颈。

区司法局表示，打造一支高素质、专业化的涉外法治服务队伍，是推动示范区更高水平对外开放、优化营商环境的基础性工程和当下亟待完成的重要任务，将充分发挥职能作用，对与会者提出的意见与建议进行系统梳理，通过一系列举措全力破解人才发展瓶颈，创新人才培养模式。