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为加强社矫队伍正规化、专业化、职业化建设，区矫正中心通过“学”“练”“考”等形式，开展社矫“岗位大练兵、业务大比拼”活动，进一步提升社矫工作人员能力专业化、落实精准化、工作精细化水平。

一、以学促干，在“学”中熟法律、强业务

通过个人自学、人人领学，远程培训、集中授课相结合的方式，采取“请进来与走出去”，邀请资深社矫专业人士为相关职能科室、基层司法所社区矫正执法者、专职社工，开展《社区矫正法》《社区矫正法实施办法》和《江苏省社区矫正工作实施细则》的系统学习，进一步激发社矫工作人员学习社区矫正知识的热情，在构筑依法执法中熟练掌握相关政策法规以及开展社矫工作的程序、制度、方法和技能，确保法律条文入脑入心，不断掌握立法精神、总体要求和具体规定，增强履职尽责的自觉性和主动性，力争持续转变思想观念，改进工作作风，全面激发社区矫正工作者内在动力。

二、以练促干，“练”中促学习、提能力

学习社区矫正执法涉及的调查评估、报到接收、入矫、外出审批、居住地变更、集中学习、给予训诫、警告、提请撤销缓刑收监执行、解除矫正等工作流程，破除社矫工作人员存在本领恐慌、知识欠缺、能力不足等瓶颈问题，以练促学、以学促干，全面提升社区矫正工作规范化专业化水平。通过大练兵，现场模拟演示，观摩人员提出意见建议，相互促进共同提高，练出真水平、真知识，练出硬素养，进一步培养社矫工作人员发现问题、解决突发问题的能力，不断提升社矫队伍的业务能力和水平。

三、以考促干，“考”中找差距、补短板

活动开展以来，每周一至周四下午2：30至3：15为远程培训，周五下午2：30集中授课后开始“周考”书面测试，其余时间为个人自学，通过“考”来找差距找不足、从实战找方法，相互学习、弥补短板，激发社矫队伍的工作活力。同时，定期组织各司法所现场交叉评比考核，调查评估是否存超期、评估结论是否有效、入矫办理是否规范、日常监管是否到位、思想汇报是否规范、请销假记录是否详实、提交病情复查情况是否真实、异地迁居办理是否规范、解除社区矫正是否合法、社区矫正执法流程是否衔接到位，业务操作是否专业，工作技能是否熟悉，与矫正对象的沟通谈话是否合理合法等等，通过一系列交叉“考”来评价执法环节总体情况，晾晒成绩，倒逼专职队伍业务技能大提升，助力社区矫正规范化工作再上新台阶。

通过此次活动，进一步加强了社矫队伍正规化、专业化、职业化建设，有效巩固了社矫工作人员对相关法律知识的掌握，激发了社矫工作人员学法、知法、懂法、用法的积极性和自觉性，为提升社矫工作人员法治思维能力和执法履职水平起到了有力的推动作用。