翼法涉外法律服务平台：

统筹推进国内法治和涉外法治，迫切需要一大批德才兼备的卓越涉外法治人才。

一、涉外法治人才的六个标志

第一，掌握中国法律知识和实务操作能力。通晓中国特色社会主义法律体系，熟练掌握国内实体法、程序法，能够立足本国法律立场分析处理纠纷。

第二，熟悉外国法律知识与法治运行方式。要了解域外成文法条，理解不同国家司法制度、诉讼模式及法律职业生态，把握法律规则在当地社会的实际运行状态。

第三，了解对象国的政治、经济、社会与文化背景。处理跨境法律事务，需要具备跨文化理解力。

第四，精通国际法规则。能够准确运用国际规则开展斗争与合作，善于运用法律武器维护国家利益。

第五，具备外贸外交相关综合知识。要掌握国际贸易、国际投资、外交政策基础知识，理解国家对外战略，实现法律专业与经贸外交知识的融会贯通。

第六，熟练应用过硬的外语能力。外语是处理法律文书、参与谈判、开展法律辩论的专业工具，要能读懂外文法律文献、起草涉外法律文书、开展专业法律沟通。

二、人才协同培养的五种策略

第一，用好用足普通高等法学教育的基础渠道。高等院校法学教育是涉外法治人才产出的主阵地。学历教育可以系统完成基础知识的体系化传授，完成人才的基础能力打底。

第二，运用好在职继续教育见效快、实用性强的优势。面向在岗法官、检察官、律师、企业法务开展短期集中研修，快速补齐从业人员涉外法律短板。

第三，选派专门人才到国外或者涉外部门进行在岗培养，让人才在真实跨境案件、国际项目当中经受锻炼。

第四，直接招收其他国家的人才进行短期培训。域外法律从业者来华参训，有利于促进中外法律制度交流，搭建跨境法律人脉网络，服务于跨境法律合作与斗争需要。

第五，与用人需求单位定向联合培养。坚持需求导向，高校与法院、仲裁机构、涉外律所等用人单位开展定向联合培养，打通“培养使用”链条，有效破解学用脱节问题。