司法培训资讯网：近日，临沧市沧江公证处通过“提存+资金监管”模式，成功化解一起劳资纠纷，145名企业员工在春节前夕足额领取拖欠工资共计108万余元。

2024年，临翔区某公司因经营不善，资金链断裂，年关将近，145名员工的工资如何发放，成了亟需解决的问题。临沧市沧江公证处接到参与处置劳资纠纷的任务后，对事件进行深入了解，通过分析研判，召集多方当事人座谈协调，提出“提存+资金监管”专款专用的方案，建议将两家企事业单位应付临翔区某公司的账款提存至沧江公证处资金监管账户，由公证处作为第三方，对资金进行监管，并按照临翔区人力资源和社会保障局审核后的员工花名册发放工资。

在各方达成共识后，两家欠款企事业单位分别与临翔区某公司、临翔区人社局、临沧市沧江公证处签署了四方《资金监管协议》。两家企事业单位在收到临翔区人民法院的协助执行通知书当天，就将所欠企业账款提存至临沧市沧江公证处。通过加班、加急录入、审核信息，145名员工在2025年除夕前夜足额领到了拖欠工资。

通过办理此公证案件的启示：资金监管公证是指当事人将资金监管业务委托给公证机构办理，由公证机构对资金的流动、使用和存储等环节进行监督和管理，确保资金安全、合规使用的一种资金监管方式。现实生活中，企事业之间、人与人之间常因互不信任遇而到各种问题，资金监管作为一种防控风险、预防纠纷的方式，可搭建合作信任之桥，不伤和气地化解诚信难题，有效保障各方利益。近年来，临沧市沧江公证处积极推动“公证+调解”业务实践，坚持把非诉纠纷解决机制挺在前面，大力加强矛盾纠纷源头预防、前端化解，不断增强人民群众对公证服务的幸福感和获得感。在本案中，“提存+资金监管”不仅有效满足当事人关于清偿、担保、支付、资金结算等多种需求，还为双方减少了问题解决周期，降低了费用成本，规避了交易风险，切实将矛盾化解在源头。